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2017年11月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

安全培訓(xùn)有趣味 安全意識無死角

作者:孫碩

北京CBD萬達(dá)廣場影城地處CBD核心地帶,每年舉行各類活動上百場,高峰期日接待觀眾近萬人。影城總結(jié)了以下安全管理經(jīng)驗(yàn)。

1.安全培訓(xùn),能者為師

CBD廣場影城安全培訓(xùn)課程豐富。除了安保主管開展專項(xiàng)培訓(xùn)外,優(yōu)秀安保員、值班經(jīng)理擔(dān)任培訓(xùn)講師,把日常巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患,介紹給一線員工。

2.應(yīng)急演練,注重實(shí)效

每季度實(shí)戰(zhàn)演練時(shí),所有員工全程參與,并要求達(dá)到1分鐘快速處置,3分鐘增員到位的應(yīng)急處置能力。定期收集同業(yè)態(tài)安全事件資料,對照自身工作查找問題。影城對演練認(rèn)真、表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3 .家族評比,凝心聚力

影城把不同營運(yùn)部門的員工以家族的形式混合編組,組織開展?fàn)I運(yùn)家族之間的安全技能趣味比賽,每月統(tǒng)計(jì)各家族上報(bào)隱患的情況,并將比賽成績和隱患上報(bào)情況納入對家族的月度考核。

4.安全考核,建立檔案

每名新員工入職時(shí)建立安全工作個(gè)人檔案。每月考核安保專職人員對消防管理要求、消防器材使用和突發(fā)應(yīng)急事件處置的掌握情況;安保主管、值班經(jīng)理在日常工作中隨機(jī)對員工進(jìn)行安全知識提問,考核結(jié)果記入員工個(gè)人檔案。

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