金秋十月，舉世矚目的十九大在北京勝利召開。萬達集團黨委雷厲風行，馬上行動，迅速在集團內部掀起了聲勢浩大的學習十九大精神熱潮。

早在10月 11日，萬達集團黨委就發起“喜迎十九大，不忘初心，砥礪前行”的主題教育實踐活動，以黨建活動、書畫大賽、義工活動等實際行動喜迎十九大。

10月30日，集團黨委召開學習黨的十九大精神專題報告會，邀請中央黨校教授對黨的十九大精神作集中輔導報告。報告會設北京主會場和上海分會場，其中在京工作的全體黨員1000多人現場聽取報告。

11月2日，萬達集團黨委、萬達集團下發通知，要求各部室、各公司組織學習十九大精神，并提交千字篇幅的學習心得體會。

從喜迎十九大、營造熱烈氛圍，到學習十九大報告、領會大會精神，再到貫徹十九大精神、全面融入新時代，萬達集團黨委、萬達集團時時刻刻以高度的思想自覺和行動自覺，響應黨的號召，高舉黨的旗幟，以實際行動踐行民企使命。

“推動黨的十九大精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進軍營……”日前習近平總書記指出，要認真組織好黨的十九大精神宣傳教育工作和學習培訓工作。在全國非公有制企業中，萬達集團黨委響應得早、執行得快、成效顯著。

萬達集團自成立以來，就高度重視黨建工作。董事長經常告誡全體員工：“沒有共產黨就沒有中國的改革開放，沒有改革開放就沒有民營企業，更沒有萬達的今天。”經過近30年的發展，萬達集團黨委在全國100多個大中城市建立分黨委11個，黨總支8個，黨支部440多個，黨員一萬多人。通過大膽探索，真抓實干，集團黨委在全國首創“13551”黨建管理體系，實施“統一領導，集中管理”模式，堅持“對促進集團發展有用，對加強黨的建設有用，對幫助黨員成長有用”的指導方針，建立董事長、黨委、分黨委、黨支部、黨員五級推動機制，建設“信息管理、宣傳報道、業務交流、教育培訓、智能辦公”五大保障平臺，突出“雙強六好”黨建目標。

在萬達集團一萬余名黨員中，董事長是萬達黨員的杰出代表，他誠信經營，勇于創新，率先垂范，追求卓越，帶領萬達探索出一條科學發展道路，在國際上贏得榮譽和尊敬。他熱心慈善與公益事業，曾先后向汶川災區捐款3億余元，向玉樹災區捐款1億元，向茂縣災區捐款2000萬元，向九寨溝災區捐款1000萬元……董事長一個接一個的善舉，使萬達成為全國唯一八獲中華慈善獎的企業。此外，他開創的貴州丹寨精準扶貧模式，使得董事長本人獲得全國脫貧攻堅創新獎，萬達榮獲全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業獎。

萬達集團黨建工作得到黨和國家的高度認可。董事長光榮當選中共十七大代表、全國政協常委、全國工商聯副主席。集團黨委多次被評為“雙強百佳黨組織”“全國創先爭優先進基層黨組織”“全國黨建理論創新單位”“全國企業黨建創新先進單位”。早在2012年3月21日于北京召開的全國非公有制企業黨的建設工作會議上，董事長作為企業代表出席會議，并發言介紹萬達黨建經驗。

萬達集團的實踐有力證明，扎實抓好黨建，民營企業才能又好又快發展。在十九大精神指引下，集團黨委將繼續保證黨的建設與企業發展相融合，保證黨的組織與黨的工作“雙覆蓋”，在高高飄揚的黨旗下，萬達人不忘初心，砥礪前行，將以更昂揚的斗志，在中華民族偉大復興的征程上，朝著實現中國夢的美好愿景奮勇前進！