萬達(dá)這所學(xué)校，催人奮進(jìn)，讓人成長(zhǎng)。相信在這樣一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的氛圍中，個(gè)人和企業(yè)都將獲取更多的能量，發(fā)揮更大的潛力，迎來更快的發(fā)展。

為什么愛上萬達(dá)？對(duì)于這個(gè)問題，每個(gè)萬達(dá)人都能給出N個(gè)理由：愛上萬達(dá)的蓬勃發(fā)展，愛上萬達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)高效，愛上萬達(dá)的社會(huì)責(zé)任，愛上員工食堂的新鮮食物，愛上辦公樓的清新空氣……而我，愛上萬達(dá)，更是因?yàn)檫@里有不斷學(xué)習(xí)的氛圍。

加入萬達(dá)不久，我就聽說了這樣一句話：萬達(dá)就是學(xué)校。當(dāng)時(shí)并沒有深刻的感受，也沒覺得這句話有什么特別。四個(gè)月過去了，回想這句話，感觸良多。萬達(dá)的學(xué)習(xí)氛圍無處不在：集團(tuán)每年都會(huì)推薦一本書，部門每次例會(huì)都有分享環(huán)節(jié)，而萬達(dá)學(xué)院則是中國(guó)最好的企業(yè)學(xué)院。

那么在萬達(dá)能學(xué)到什么？

一是學(xué)業(yè)務(wù)。企業(yè)文化中心總經(jīng)理劉明勝說過：“無論來萬達(dá)之前你的職業(yè)是什么，來了之后都要清空，重新學(xué)習(xí)。”確實(shí)如此。即使在英文媒體工作多年，來萬達(dá)也是從事英文新聞工作，但服務(wù)的對(duì)象不同，目的不同，方式也不同，之前的積累固然寶貴，仍然需要重新學(xué)習(xí)。企業(yè)的海外傳播對(duì)我而言是個(gè)全新的課題，而網(wǎng)站是重要的海外傳播窗口。怎樣的企業(yè)網(wǎng)站才算是優(yōu)秀的？為了獲取這個(gè)問題的答案，我閱讀了大量的研究報(bào)告，并把世界五百?gòu)?qiáng)網(wǎng)站中出色的網(wǎng)頁(yè)布局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)都截圖收藏下來，這為隨后的英文網(wǎng)站改版提供了參考，更重要的是，對(duì)自己的本職工作有了更深刻的理解。

此外，在萬達(dá)這樣一個(gè)國(guó)際化的工作環(huán)境里，我還有機(jī)會(huì)經(jīng)常向外籍同事請(qǐng)教。不僅學(xué)習(xí)他們的語(yǔ)言，也能了解他們的思維方式，更好地服務(wù)于海外讀者。

二是學(xué)態(tài)度。“把工作做到極致，把每一項(xiàng)任務(wù)都當(dāng)做直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)的任務(wù)來完成。”這句話我時(shí)刻銘記在心。做到極致，要求一絲不茍和不斷進(jìn)取的心態(tài)。在英文改版過程中，我和同事在“做到極致”的追求下，不斷和供應(yīng)商進(jìn)行磨合，仔細(xì)琢磨每張圖、每個(gè)字，甚至每個(gè)標(biāo)點(diǎn)，能改進(jìn)的堅(jiān)決改進(jìn)，絕不為了圖省事就略過。

三是學(xué)精神。董事長(zhǎng)曾說過，堅(jiān)持是一種信念，做任何事情，如果沒有一種咬牙的精神，沒有堅(jiān)持到底的信念，是不可能成功的。萬達(dá)人都有一種不服輸、不言敗的精神，這種精神也深刻地影響了我。長(zhǎng)白山國(guó)際越野跑的中文稿件里提到“瑞典最好的長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)員之一Linus也參加了比賽”，該名字在稿件中多次出現(xiàn)。中文的寫法是沒問題的，但是英文稿件里只提到名而沒有姓是不符合規(guī)范的。為此我查找了大量的網(wǎng)頁(yè)，但依然難以核實(shí)。隨后我聯(lián)系了長(zhǎng)白山度假區(qū)的同事，請(qǐng)他們幫助聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人，幾經(jīng)周折，核實(shí)了姓之后，才將英文稿件發(fā)布到網(wǎng)上。如果一開始就放棄查找，向困難低頭，那么犧牲的是一個(gè)有價(jià)值的新聞點(diǎn)和稿件的品質(zhì)。

萬達(dá)這所學(xué)校，催人奮進(jìn)，讓人成長(zhǎng)。相信在這樣一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的氛圍中，個(gè)人和企業(yè)都將獲取更多的能量，發(fā)揮更大的潛力，迎來更快的發(fā)展。何其有幸，我能夠成為萬達(dá)這個(gè)學(xué)校的一份子，和“老師們”、“同學(xué)們”共同見證國(guó)際萬達(dá)、百年企業(yè)的輝煌！