原來萬達是這樣一個從細處對員工認真負責的企業(yè)。這種負責是不斷提醒員工：健康才是人生最大的資本，只有關注個人健康，才是對自己、對家人、對企業(yè)最負責的態(tài)度。

進入萬達之前，我按照要求提交了自己最近一次的體檢報告。經理一邊看一邊點頭：“基本沒什么問題啦！這塊你也不用擔心，每年我們都會再組織員工體檢的。”當時的我并不以為然。因為在我以前的單位，這種員工體檢都是走形式，去衛(wèi)生防疫站走下過場，有健康證就好啦，所以并沒有把這句話放在心上。

轉眼到了第二年的夏天，經理問我：“有沒有比較好的體檢中心啊？”我當時就一愣：不是應該去衛(wèi)生防疫站嗎？當我老老實實把自己的想法說出來之后，經理笑了：“萬達體檢的標準還是比較高的，就是希望大家能通過檢查了解自己的身體情況，防微杜漸，所以一定要去專業(yè)的體檢中心或者大型醫(yī)療機構才行啊。”

最后，公司聯(lián)系了當?shù)匚ㄒ灰患覍I(yè)的體檢機構，我也體驗了專業(yè)機構的專業(yè)服務，得到許多幫助改善體質的建議。我不禁感慨：原來萬達是這樣一個從細處對員工認真負責的企業(yè)。這種負責是不斷提醒員工：健康才是人生最大的資本，只有關注個人健康，才是對自己、對家人、對企業(yè)最負責的態(tài)度。

在隨后的四年萬達生活，參加過四次員工體檢，每一次都是在所在地條件很好的體檢中心進行。我也開始經辦這項工作。從體檢醫(yī)院的選擇，到體檢項目的反復斟酌，到體檢中心的服務配套，會不會安排車輛接送，以及報告的寄送方式……這不僅僅是體檢，也是企業(yè)對員工的關愛和承諾。

愛上萬達，從體貼的免費體檢開始。