春寒料峭的2月，在廣東英德、廣西梧州，集團足球工作部的全體人員和9名西班牙外教，看著場上全國U13系列冬訓比賽的1000多名孩子在奔跑，掌聲、笑聲、歡呼聲仍猶在耳；轉瞬間，歷經一年初選和復選脫穎而出的 30 名二期萬達“中國足球希望之星”，已收拾好行囊，士氣高昂只待出征。

第二期萬達“中國足球希望之星”選拔分為三個階段：初選階段是2013年2月15日至27日，春節(jié)假期期間，足球工作部會同來自西班牙三家俱樂部的9位青訓專家，在廣西梧州訓練基地與廣東英德訓練基地共觀摩了兩個年齡組、60余支球隊、千余名球員百余場11人制正式比賽及30余場五人制教學比賽，最終初步篩選出約170名球員進入復選大名單；5月10日至12日，在去掉骨齡不過關等因素后，12位來自西班牙的青訓專家在廊坊萬達學院對 130余名適齡優(yōu)秀球員進行復選，最終選出30名球員赴西班牙留學；8月5日至31日在萬達學院對30名小球員進行出征前培訓。這一年選拔的征程上灑一路汗水、飲一路風塵、嚼一路艱辛，但這阻擋不了我們追尋夢想和希望的腳步。

功夫不負有心人

2012 年5月開始，一段青島市“市長杯”小學組決賽的比賽視頻在網絡上非常火爆，新浪等各大門戶網站均以“中國版足球小將”為名進行了重點推薦，只因為白隊10號小球員能力太過突出，一人在比賽中打進四球還助攻一球，幫助白隊5:2戰(zhàn)勝對手奪得冠軍，其中一個中場長途奔襲連過6人的精彩進球視頻點擊率已經超過50萬次，網友評論里不乏“中國梅西”這樣的溢美之詞。足球工作部通過各種渠道了解到此消息后，立刻著手布置調查，通過媒體記者及業(yè)內人士了解到，這名小球員叫李明，2000年1月出生，由于年紀較小，之前沒有參加萬達的首期選拔。為實際摸底球員真實水平，足球工作部搜羅了該球員的各種比賽視頻，并進行現(xiàn)場考察，發(fā)現(xiàn)這名小球員確實非常優(yōu)秀。足球工作部總經理石雪清指出，萬達希望之星二期選拔必須保證這個“小梅西”參選。實際操作起來出人意料地困難重重。這名小球員年紀輕輕便一舉成名，天賦出眾已引來眾人覬覦，青島本地的中超俱樂部已多次表態(tài)該名小球員是千金不換的“非賣品”，而且小球員的家境也較殷實，家人言語間也多次表示故土難離，并不想承擔遠赴重洋的未知風險。難道要眼看這樣優(yōu)秀的小球員卻錯過嗎？絕不！萬達希望之星的選拔，就是要把中國這一年齡段的最優(yōu)秀球員都收至囊中。為此，足球工作部專門派人兩赴青島，希望用真誠和熱情打動對方。為了能夠說服這名球員家長，足球工作部呂海洋在臨行之前特別剪輯了一份十多分鐘的視頻集錦，內容就是一期學員在西班牙快樂的留洋訓練、比賽、學習、生活的畫面。沒想到的是，這份視頻在“青島戰(zhàn)役”的第一戰(zhàn)——學校就幫了大忙，變成了一份特殊的“介紹信”。由于一些原因，青島足球圈的朋友對萬達的到來非常為難，甭說接待，甚至不能給我們一份球員家長的聯(lián)系方式。足球工作部的工作人員只能通過視頻里提到的學校名字，首先按圖索驥找到了小球員的學校，解釋了許久，又拿出了一期球員的視頻集錦，才讓小球員的老師真正相信萬達的誠意，給了我們家長的手機號碼。當家長半信半疑地與萬達工作人員見面時，在看到萬達準備的各類生動活動的視頻、希望之星項目的翔實材料以及王健林董事長關于足球熱情洋溢的講話后，家長動情地說：“也有很多球隊找到我，包括最近一些很著名的、投入很大的球隊，但是只有你們萬達，我相信是投入最多感情的、工作最為認真和專業(yè)的團隊。就憑你們這樣的誠意，我作為家長，就對你們充滿信任、充滿信心！”

小球員和家長終于被打動，學校校長也大力支持這名有天賦的小球員前往西班牙，但當地足協(xié)有一些為難，畢竟這是一座有中超球隊的城市，該市又很注重足球發(fā)展，正常情況下都要把一些有天賦的球員推薦到中超俱樂部的梯隊。但是地方足協(xié)也清楚，中超俱樂部梯隊的建設與訓練條件遠遠不能同萬達項目在西班牙合作的三家俱樂部相比，于是希望先留給俱樂部梯隊挑選，如果沒有選上，再交給萬達。2013年2月春節(jié)期間，外教來華選拔。小“梅西”李明如約出現(xiàn)在廣西梧州參加比賽。沒想到的是，馬德里競技俱樂部和比利亞雷亞爾俱樂部同時一眼看中了這名小球員，一致認為這名球員絕對是可塑之材。雙方的外教甚至當場就開始辯論，希望對方能夠忍痛割愛。這場友誼辯論的最終勝者是馬德里競技俱樂部。2013年5月復選，劇情再次戲劇化地轉折。鑒于馬德里競技俱樂部公布的復選名單中，小李明高居榜首，一些阻力不可避免地出現(xiàn)，家長遺憾地打電話來說，小球員沒有被放行來參加考察。在這種情況下，馬德里競技俱樂部正式表態(tài)，他們將會堅持把這名球員放在最終名單的第一位，希望萬達集團能夠解決這一難題。足球工作部是真心希望這些有天賦的孩子能夠有接受最好足球培訓的好機會，為此，他們與家長、足協(xié)進行了多輪溝通，也正是這種求賢若渴的心情打動了地方足協(xié)，在所有小球員來到廊坊進行集訓的時候，這名小球員也終于被放行來接受培訓。

是對手更是朋友

現(xiàn)在在國內提到足球青訓，萬達、恒大、根寶是排頭兵。培養(yǎng)出今年中超新人王武磊的根寶足球基地掌門人，正是與萬達有著不解之緣的國內著名教練徐根寶。2012年首期萬達中國足球希望之星選拔，根寶基地未派一人，這也成了事后一些人非議萬達選秀不夠全面的原因之一。而這次二期選拔，根寶俱樂部來了不少球員參選，最終有4名球員成為萬達二期留洋學員，這件事讓諸多圈內人大跌眼鏡。萬事有因才有果，這其中也確實隱藏著很多故事……時光要追溯到 2012年11月8日，2012年中超頒獎典禮在廣州舉行，名宿徐根寶受邀出席。足球工作部總經理石雪清在歡迎晚宴上主動走向徐根寶，熱情洋溢與其寒暄。徐根寶很意外，也很感動，在石雪清細致地講解萬達計劃的意義過程中，徐根寶聽得非常認真，頻頻頷首，最后他握著石雪清的手，動情地表示要全力支持萬達項目。他說，這不僅僅是因為念在當初曾經擔任過大連萬達隊主教練的這份舊情，更是被萬達這份認真、這份真誠所感動，希望能夠讓萬達的這個培訓計劃越做越大，為中國足球培養(yǎng)更好的后備力量。好事總會多磨，轉過年來，初選開始時，足球工作部發(fā)現(xiàn)根寶基地的隊伍表現(xiàn)得并未如想象中配合，甚至別扭更大。每當我們的選秀專家走到比賽場邊時，一些場上教練立刻會打亂場上布置，讓隊員們改踢不屬于自己的位置，甚至一些優(yōu)秀球員會被火速換下場，再不給表演的機會。目睹這微妙情形，足球工作部召開現(xiàn)場會議，石雪清感覺破局的關鍵就在這幾個現(xiàn)場教練身上。憑借著在足球圈里的人脈與影響力，石雪清與根寶隊的場上教練搭上了話。一來二去終于搞清楚，原來基層教練并非對萬達項目不滿，只是對一些家長不打招呼直接離隊投向萬達這種行為不太理解。為此，石總坦誠地向對方講述了萬達公開、公平、公正的選拔方式，在徹底打消了該教練的疑慮后，這名教練在之后的選拔過程中積極幫助推動。

5月初選結束后，多名根寶球員入圍復選名單，這確實讓人感到“痛并快樂著”。快樂很簡單，如此多的根寶球員入圍，恰恰驗證了中西兩國專家眼光的專業(yè)之處。痛更簡單，假如根寶不放怎么辦？石雪清這次殺向了崇明島，經過多輪溝通和磋商，終于鏟平各種險阻。徐根寶幾次強調：相信萬達項目，相信王健林董事長，相信這4              名小球員走出國門會夢想成真，成為中國足球的希望。